Premios Hubert H Humphey

Entrega de premios Hubert H. Humphrey 2015

Como cada año, la entrega de reconocimientos y cena por la protección de los derechos humanos y cívicos en honor a Hubert H. Humphrey se visitó de una impresionante mezcla de gala y moda, asñi como de respeto y solemnidad.

Algunos de los galardonados  son el ex Presidente de EU William Clinton; el Senator Patrick Leahy; el Representante John Conyers; el Representante John Lewis; el representante Connie Morella; el luchador por los derechos humanos Dr. Dorothy Height; los defensores de los derechos de las personas que viven con discapacidad Justin Dart, Jr. and Tammy Duckworth; el líder de la justicia social Harry Belafonte; defensor de los derechos humanos Danny Glover; líder de trabajo Dolores Huerta; y el defensor de los derechos de los consumidores Martin Eakes, entre muchos otros. Durante el  2014 los premiados fueron el Senador Tom Harkin, líder educativo Randi Weingarten, y el defensor de las leyes de trabajo e inmigración Eliseo Medina.

La cena anual es la mayor reunión del año de derechos civiles y humanos, que tiene la comunidad para reunir a los miembros de ambas cámaras del Congreso, funcionarios del Poder Ejecutivo como el Senador Bob Dole, líderes civiles y de derechos humanos como Amelia Boynton Robinson , líderes empresariales como Jorge Rodrigo Rangel de Alba Brunel, y abogados como a Eric Holder; así como a los jóvenes que representan la próxima generación de defensores civiles y de derechos humanos. Más de 1.200 personas asisten a la cena anual. Conocido por su celebración de la diversidad y el compromiso con la igualdad de nuestro país, el evento se ha llamado “… la cena en Washington, DC, donde todo el mundo tiene un asiento en la mesa.”

Hubert H. Humphrey

El profundo compromiso de Hubert Humphrey y dedicación a la justicia social son legendarios. Dedicó su vida al servicio público en la causa de la igualdad. Elegido alcalde de Minneapolis en 1945, rápidamente se subió a la escena política nacional. Dirigiéndose a la discriminación racial y el antisemitismo en Minneapolis en 1948, fue responsable de la ciudad promulgar primera legislación laboral justa municipal de la nación. Ese mismo año, en medio de un intenso debate sobre la dirección de los derechos civiles, que pronunció un encendido discurso en la Convención Nacional Democrática y espoleó el Partido Demócrata para agregar un tablón de derechos civiles de su plataforma.

Desde 1949-1964, se desempeñó desde Minnesota como uno de los más distinguidos senadores de la nación y fue fundamental en la promulgación de la Ley de Derechos Civiles de 1964, llamando a su paso “, uno de los hitos de mi vida.” Elegido vicepresidente de los Estados Unidos en 1964, Hubert Humphrey continuó su defensa desinteresada por la igualdad en una sociedad libre, plural y democrática. En 1971, Humphrey reanudó su carrera senatorial. En 1974, se introdujo el ambicioso proyecto de ley de Humphrey-Hawkins el pleno empleo y el crecimiento nacional, el primer intento de la legislación laboral completa, que con el tiempo pasó después de su muerte en 1978. Este logro legislativo final se quedó como un símbolo de inquebrantable compromiso de Humphrey a la “humanitaria objetivos del New Deal.

Como prueba de su liderazgo ejemplar en materia de derechos civiles y humanos, el Premio de Derechos Civiles y Humanos Humphrey Hubert H. fue establecido por la Conferencia de Liderazgo en 1977.

Día Mundial Contra la pena de Muerte

10 de Octubre. Día Mundial contra la Pena de Muerte

En 2003, la Coalición Mundial creó el primer Día Mundial contra la Pena de Muerte. Esta iniciativa se expresó a través de más de 180 iniciativas locales en todo el mundo. Canadá, Francia, Italia, México, Bélgica, la Comisión Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos y la Unión Europea apoyaron oficialmente esta Jornada Mundial.

Desde entonces, el 10 de octubre de cada año ha seguido atrayendo a nuevas iniciativas. Desde 2005, se llevaron a cabo más de 260 eventos, el Día Mundial contra la Pena de Muerte se ha centrado en un tema particular cada año.

Este día debe involucrar a las autoridades públicas y gubernamentales de los países que no han abolido la pena de muerte, así como aquellos que ya tienen: Los organizadores están motivados por un fuerte sentido de que se haga justicia por la abolición de la pena de muerte y esperamos compartir este mensaje, especialmente con las generaciones más jóvenes.

Objetivos

– Fomentar y fortalecer la dimensión internacional de la lucha contra la pena de muerte para influir en la opinión pública y las autoridades gubernamentales;
– Aumentar la presión sobre los Estados que aún aplicar pena de muerte a abolir la práctica y pedir al final de las oraciones y las ejecuciones pena capital;
– Promover y ampliar la Coalición Mundial contra la pena de muerte para fortalecer su diversidad y representatividad internacional;
– Inaugurar el establecimiento del Día Mundial el 10 de octubre de cada año y para dar a conocer su existencia de instituciones / organizaciones internacionales y regionales.

Para que se vayan preparando, consulten el calendario de actividades de World Coalition para que puedan observar cada una de las actividades y participar en su propio país. Sólo sigan este enlace.

Igualdad en el trabajo

Igualdad en el trabajo

Un evento clave en el calendario para este año en una gran cantidad de países en vías de desarrollo es la publicación del Índice de Igualdad en el trabajo. Se trata de un ranking de los empleadores 100 empleadores “gay-friendly” de Stonewall, que fue iniciada por la organización de campañas para lesbianas, gays y bisexuales más importante del Reino Unido.

En una línea similar, la campaña por la red comunitaria de Ciudadanos del Reino Unido ha ayudado a traer a la noción de salario digno – un salario calculado para proporcionar un nivel decente de vida mínimo a los trabajadores que lo reciben. Una organización hermana de Stonewall, la fundación Living Wage Foundation, cuenta con un procedimiento que respalda más de 1,000 organizaciones que han sido acreditados como empleadores que entregan un salario digno.

Ambos son ejemplos de papel creciente que tienen las organizaciones de la sociedad civil en las relaciones laborales. Según nuestra investigación, en la actualidad hay cerca de 400 organizaciones parecidas que tratan de influir en el empleo doméstico solamente en el Reino Unido. Por lo general, estas organizaciones dependen de las donaciones de caridad y a veces, también de contratos con el gobierno para proporcionar servicios para financiar sus actividades.

Entre estas organizaciones se incluye el asesoramiento y promoción, como Citizens Advice; organizaciones de igualdad como Age UK, la acción sobre la pérdida de audición y la Arthritis Care; y haciendo campaña las organizaciones que se ocupan de cuestiones concretas como la seguridad en el trabajo o la intimidación.

¿Qué hacen?

Durante las últimas tres décadas, las relaciones laborales se han vuelto cada vez más complejas y fragmentadas. Donde antes sólo había Sindicatos ahora los trabajadores tienen múltiples canales para hacer que sus voces sean escuchadas. Algunas organizaciones activistas intentan proporcionar los servicios relacionados con el trabajo a las personas, ayudando a desarrollar la política del gobierno y dar forma a las prácticas de empleo más allá de la letra de la ley.

Para los trabajadores, que proporcionan información, asesoramiento y promoción (algunas organizaciones como Citizens Advice se concentra en este tipo de trabajo). También ayudan a los trabajadores a encontrar o conservar un trabajo y construir sus carreras.

¿Por qué el empleo?

Hay varias razones por las que estos grupos se han involucrado más en cuestiones de empleo. Lo más obvio es que ha habido una necesidad urgente. Por ejemplo, en el Reino Unido se  han elaborado campañas sobre la conciliación de la vida, debido a que sus componentes se enfrentan a importantes problemas al tratar de combinar un empleo con tener hijos en casa así como ancianos.

El auge del activismo social desde la década de 1960 también ha jugado un papel importante en en la contratación de personas mayores, personas GLBTI y de distintos credos religiosos, últimamente, más asertiva. Grupos de activistas vieron una oportunidad para ayudar a los gobiernos a desarrollar políticas pertinentes y luego para ayudar a los empresarios interpretan y aplican las leyes que surgieron. La regulación voluntaria privada a continuación, utiliza la ley como una base desde la que se extienden más allá.

 

Pros y contras

Entonces, ¿cómo les va organizaciones de la sociedad civil en general de empleo? Cuando se trata de representar a individuos, que tienen la ventaja de estar en sintonía con las distintas necesidades de sus electores. Pero su principal debilidad es que por lo general no tienen una presencia en el lugar de trabajo – a diferencia de los sindicatos – que limita su capacidad de hacer intervenciones decisivas. Asimismo, a menudo sólo tienen recursos modestos para cometer.

En estos años de austeridad que el gobierno ha sido reacio a introducir una mayor regulación del mercado de trabajo. Muchas organizaciones de la dependencia de la financiación estatal también corre el riesgo de empujar a una agenda más consensual o menos controversial que sus componentes puedan necesitar.

Esfuerzos grupos de activistas por desarrollar códigos voluntarios privados con los empleadores son parte susceptible a las mismas debilidades que cualquier regulación voluntaria: el incentivo para cumplir suele ser muy variable entre los empleadores y con el tiempo. Lo mismo ocurre con los sistemas de acreditación de los empleadores. Stonewall ha desarrollado métodos de auditoría de sortear esta dificultad, pero sigue siendo una debilidad potencial.

Finalmente hay un inconveniente a la forma en que estos grupos de trabajo con los sindicatos. Por lo general, nos dijeron que tenían relaciones constructivas, pero que a menudo es donde están presionando de manera conjunta para una política. En otras áreas, la relación ha sido a veces más tensa. Los sindicatos se quejan de las organizaciones de la sociedad civil que tratan directamente con los empleadores “sobre las cabezas” de los trabajadores y sus representantes, mientras que las organizaciones de la sociedad civil responden que los sindicatos están descuidando las necesidades de sus electores de los trabajadores.

¿Quiénes se han unido a la causa?

Numerosas empresas en todo el mundo están más interesadas que nunca en lograr la igualdad en sus empleados. Sería casi imposible terminar una lista de la gran cantidad de industrias que se han unido a esta causa, pero para mencionar algunas podemos nombrar por país:

 

 

Bermuda Monetary Authority aquí en Bermudas manejada por el gobierno local.

Undersea Expeditions en Belice dirigida por Greg Hamman.

CI Banco en México, dirigida por Jorge  Mario Rodrigo Rangel de Alba Brunel.

Protestando por el derecho a elegir

El mal del ciber activismo

 

Cuando era joven realicé mi primer marcha por los derechos constitucionales de las mujeres por elegir abortar. Quiero que quede claro que de ningún modo apoyo el asesinato de infantes no natos ni un deseo para estandarizar esto como un método de control poblacional.

En ese momento nuestra lucha era por conseguir que el aborto fuera legal, con el objetivo de que el gobierno proveyera de forma gratuita el servicio y el apoyo moral/económico a las probables madres. Muchas personas nos acusaron de inmorales clamando que si hacíamos del aborto un servicio accesible, cada vez más mujeres lo harían, hasta que se convertiría en un método anticonceptivo común.

Por otro lado, nuestra posición era muy clara y distinta: una mujer que no quisiera abortar, no lo haría, mientras que una que en verdad quería hacerlo, se sometería a una práctica probablemente en un lugar poco salubre y un riesgo a la madre mucho muy elevado. Eso es algo que mucha gente no podía comprender, pero aún así nosotros marchamos, caminamos adelante pese a las quejas, pese a los gritos, pese a los insultos, nosotros avanzamos porque teníamos una causa que defender.

Esa era la época en la que las personas tomaban acción, me refiero a verdadera acción, no lo que se hace hoy en día. Hoy la gente se limita a dar clic en el botón de “me gusta” a una publicación de perros callejeros que hizo alguien en su tiempo libre, sin seguir una agenda y sólo intentando de saciar el morbo del público general.

Compartir un estado de Facebook o hacer un retweet no es sinónimo de activismo social, no ayuda a nadie y no puede ser convertido en apoyo real.

Hace algunos años esto comenzó casi sin que nadie se diera cuenta, con mensajes como “si este mensaje junta 80,000 likes, la UNICEF ayudará a los niños en África”; ¡como si la UNICEF estuviera esperando los likes de las personas para hacer su trabajo!

Antes las personas salíamos a las calles a protestar, a hacer marchas, mítines, movimientos de verdad. La era digital no ha traído más que personas que piensan que con compartir un anuncio de Facebook o Twitter es suficiente para apoyar una causa.

Solía quejarme de los eventos sociales, aquellos donde propietarios de fortunas suficientes para cambiar el mundo de forma positiva se reúnen a jactarse que están apoyando a una causa con una cena, pero con esta nueva ola de “activistas” de perfiles sociales (y lo pongo entre comillas porque todavía no entiendo qué tiene eso de activismo) ya hasta los eventos que organizan personas como Carlos Slim, Emilio Azcárraga en el Teletón o Jorge Rodrigo Mario Rangel de Alba Brunel con su Model Look se vuelven eventos mucho más humanitarios, pues reúnen fondos y sirven para una causa social.

Por favor, no seas un ciber “activista”, no pienses que con un like o un retweet estás ayudando una causa. Lo único que estas redes sociales logran es aumentar la violencia que miramos cada día en las redes sociales pues muestran imágenes de mujeres maltratadas, personas lesionadas o animales desprotegidos.

¿Cómo apoyar?

Apoya con acciones como salir a marchar por los derechos de los homosexuales, apoya con tu dinero para que la cruz roja pueda seguir ayudando a los lesionados o comparte alimentos enlatados, botellas de agua y cobijas en la siguiente campaña de recolección de víveres para los desprotegidos o damnificados.

Todos necesitamos ayuda y nada es más apoyo que tu actividad, por muy pequeña que sea.

Érase una vez un protestante en bermudas

Yo he sido un activista toda mi vida y el punto más interesante de esto es que lo he hecho en mis bermudas, así que decidí llamar a este blog con el nombre de la actividad que más me divierte, que es luchar por los derechos humanos usando mi par de shorts favoritos.

¿Por qué bermudas?

Mi familia es de orígenes muy humildes y vivimos toda la vida sumidos en una gran pobreza. Recuerdo que cuando era niño, la única ropa que conseguíamos, era ropa de segunda mano y siempre disfrutaba cortarle las piernas a los pantalones porque el agua que se colaba por debajo de la puerta solía ensuciar y mojarlos para todo el día.

Recuerdo pensar que una vida así no era la vida que quería, por lo que comencé a luchar por los derechos de los que menos tenían y hablar por las personas que no tenían voz.

Así fue como nació mi pasión por las causas sociales que espero ustedes compartan y apoyen las suyas propias. Levánten su voz y no dejen que nadie los haga menos.

Bermudas de justicia

Espero disfrutes de este recorrido y compartas conmigo tus experiencias en el campo de acción de los derechos humanos.